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中國國家統計局公布2月份官方製造業採購經理人指數（PMI）與非製造業採購經理人指數。製造業PMI為51.6，較1月份的51.3上升0.3，優於市場預期的51.2。



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分項來看，5大指數皆上升，生產、新訂單、供應商配送指數分別為53.7、53、50.5，皆高於景氣榮枯點50之上。原物料庫存與從業人員指數雖仍低於景氣榮枯點50之下分別為48.6、49.7，但較1月數據持續改善。

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現金回饋卡優惠受到季節性因素影響，非製造業PMI略由1月的54.6下降0.4至54.2，但連續5個月保持在54以上的高位。整體而言，2月官方製造業PMI回升至51.6，連續7個月高於景氣榮枯點50之上，顯示中國製造業景氣持續改善、非製造業PMI略降但景氣維持擴張趨勢未變，此兩數據續增加市場對於中國經濟L型盤底信心。中共中央經濟工作會議定調2017年為「穩中求進」，防範風險為重要政策方向，在官方收緊貨幣、調控房市、金融去槓桿，加以「十九大」將於今年第4季召開（預期政策維穩）下，預期將有助緩和經濟與資本市場大幅波動風險。依研究顯示，當經濟的波動率偏低時，整體市場對於風險偏好度將提高，將給予個股股價較高本益比，有形無形中將對股價提供支撐。中國2015年與2016年實質經濟成長率分別為7.0％、6.7％，但若考量通縮狀況，2015年名目經濟成長率僅有6.4％，但2016年名目經濟成長率已回升到7.4％左右，市場預期2017年上半年通貨膨脹續改善下，名目經濟成長率可達10％以上。依過去經驗顯示，企業獲利增速與名目經濟成長率具高度正相關。在名目經濟成長率已於2016年觸底反彈下，預期企業獲利也可望獲得好轉（中金公司上調2017年A股獲利年增率至13.6％）。再導引到股價評價面而言，企業獲利好轉或多或少有助股價評價上修或改善。2月份為2017年限售股解禁第3高峰，步入3月份，預期限售股解禁總額將降至1,815億元人民幣，月減幅約41％，將為全年單月限售股解禁第3小月份。惟解禁高峰將落於3月中旬以後，且以定增解禁為主，若再以上市板塊區分，主板解禁總額約1,303億元人民幣（占比約71.8％），為主要解禁板塊，屆時留意個股震盪風險。但若拉長角度來看，今年第2季將為限售股解禁最少季度，籌碼賣壓減輕下，有助資本市場下檔支撐。中國兩會召開在即，將確立2017年的經濟發展目標。初估經濟成長率6.5％、居民消費價格指數（CPI）年增率3.0％、貨幣供給（M2）年增率12％。另外，將重申供給側結構性改革、國企改革、一帶一路、京津冀一體化等政策方向與重大議題。兩會召開前，陸股已率先反應兩會行情，符合過往經驗，在兩會開會期間，預期市場將觀望經濟目標與政策方向，指數容易陷入震盪（5年平均上漲機率僅33.3％）。整體而言，中國製造業與非製造業PMI數據維穩加強中國經濟盤底信心。經濟的波動率降低，有助提升市場對風險性資產偏好。工業品出廠價格指數（PPI）年增率正增長擴大、名目經濟成長率觸底反彈，促使企業獲利改善，有助個股評價面改善。3月開始至整個第2季，限售股解禁總額相對小，限售股解禁賣壓縮小。就股市而言，短線陸股已率先反應兩會行情，在兩會召開期間留意震盪風險，但基於上述理由，中長線仍審慎樂觀看待陸股結構性小牛行情。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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大陸職場性別歧視問題嚴重，如今大陸社會已全面進入二孩時代，多數女性卻因具備生育計畫，成為求職的無形門檻，有企業人資日前坦言，如今職場上尚未生育的女性，已被打上「以後要請婚假和生兩個孩子產假的特大定時炸彈」的標籤；擁有一個孩子的女性，被視為隨時有可能生二孩的定時炸彈；已生完二孩的女性，則是沒有精力工作。職場女性被貼上諸多標籤及限制，不只求職、跳槽大不易，為此不少女性甚至不敢生孩子。

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據《法制晚報》報導，大陸第12屆全國人大五次會議副祕書長、發言人傅瑩在今年兩會提到，「女性就業歧視在全面二孩政策實施後暴露的一些新問題中，顯得比較突出」，可見官方也發現女性受到的職場歧視現象加劇。

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在企業擔任人資長達7年的錢姓女子表示，過去外商公司在篩選履歷時，經常看到女性應徵者說明家中子女狀況。保證不再生才錄用近兩年伴隨二孩政策開放，應徵國企的女性履歷，也開始出現類似說明，「言下之意很明白，是要保證生了兩個孩子後，肯定不會再生」，以增加錄用機會。一名左姓女子表示，她就曾遇過這樣的員工，入職之後3個月發婚禮請柬，再過2個月發郵件稱已懷孕，醫生建議靜養；產假結束後不久發孩子周歲請柬；入職後第三年發郵件說，懷了二孩。「在公司裡，這名員工給我的感覺就是，同事在不斷給紅包，但在公司基本看不見她。我要是老闆，早崩潰了。」她說。有人生子被逼辭職另一名鄭姓女子也說，「兩年前生了孩子，被公司逼迫辭職」，之後的求職狀況不如人意，不只薪水少，有的人資為完成企業的面試人數指標，雖安排女性應徵者參加面試，但內部要求錄用男性。對於性別歧視的現象，她無奈地說：「在我曾經的同事裡，女性員工跳槽後，普遍過得不如以前，唯一的例外，是二孩政策出來前就跳槽的女性朋友。」錢姓人資提到，用人單位多認為女性會占公司便宜，比如一過試用期就懷孕，一懷孕就請長期病假，最後變成傾向於不聘用女性員工；其中企業最怕遇到大齡未婚女性、已婚生一孩女性，前者可能隨即投入生育，後者則有再生第二胎的機會，兩者風險級別最高，因此在有選擇的情況下，人資會避開這兩類求職女性。(旺報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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記者陳家祥／台北報導

台北市政府衛生局今天宣布，4月5日起，台北市領有醫療補助證的嬰幼兒，北市府將補助輪狀病毒疫苗費用，預估北市每年將有3萬名嬰兒受惠。市長柯文哲開玩笑說，小朋友沒投票權，「對他好也不會投票給你，10年後要選總統也輪不到他們投票」，但「該怎麼做就怎麼做」。

柯文哲表示，純粹政治考量的話，老人福利比較好推，但少子化是一個國家問題，「我們一直在怪年輕人不生，問題是他生出來負擔太重就不想生」，因此醫療、托嬰、托育該做的，在未來時間內要建立起來，不然年輕人還是不想生。

衛生局疾病管制處長陳少卿表示，嬰幼兒如果感染輪狀病毒將水瀉、嘔吐，也可能會有頭痛、發燒、腹部痙攣、胃痛、噁心與肌肉痠痛等症狀，最長可持續10天；對嬰兒來說，感染輪狀病毒可能因為無法適時補充流失的體液而導致脫水及電解質不平衡，最嚴重可能死亡，接種輪狀病毒疫苗可有效避免。依據衛生福利部疾病管制署資料顯示，6歲以前有98%已感染。

目前台灣使用的疫苗有2種，各為口服2劑、3劑，但需自費，台灣大學醫學院附設醫院小兒科主任黃立民表示，疫苗為自費，接種率約4成到6成，台北市家長經濟好一些，有6成，但離目標9成還很遠，希望補助後能達9成。

衛生局表示，4月5日起，凡是出生滿6到32週，領有台北市第二類兒童醫療補助證（低收入戶、重大傷病、罕見疾病、特殊個案）的嬰兒，可全額補助接種疫苗，每位最高補助5700元；領有第一及第三類兒童醫療補助證之嬰兒，定額補助口服輪狀病毒疫苗每位2100元。衛生局預估，北巿每年將有3萬名嬰兒受惠。






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